2017年，suncitygroup太阳新城认真学习贯彻党的十九大精神，扎实落实立德树人根本任务，围绕“一个育人中心”、“三个一体化”的办学理念，以党建+引领发展方向，狠抓教风促学风建设，以学风建设促专业核心能力的提升，充分发挥舆论宣传作用，全年在省教育厅官网发布员工日常管理、语言文字工作及人物标杆专题报道3篇，陕西网发表家风建设学习体会1篇。报送的《发挥家训“五育”功能 助力立德树人》荣获2017年全省高校校园文化建设优秀成果一等奖；话剧《陕南往事》获陕西省第六届校园艺术节优秀剧目奖等五项大奖。先后被评为太阳成集团2016年度稳定安全工作先进集体；2017级员工军训先进集体；2016-2017学年校园文化建设优秀成果获一等奖；2017年“金雀杯”辩论赛铜蝉奖；第39届运动会团体二等奖和体育道德风尚奖；第八届健康活力大赛中啦啦操荣获二等奖，健美操、街舞、伦巴分别荣获三等奖等等。现总结如下：
一、宣传思想及统战工作
（一）政治理论学习
1.以二级院系中心组学习为抓手，以政治理论学习为依托，以干部作风、教风、学风建设为载体，深入贯彻落实党的十八届六中全会、全国全省高校思想政治工作会议、习近平总书记讲话以及党的十九大精神，加强院级领导班子和干部职工能力建设，加强师生思想政治教育，确保政治方向。
2.认真落实学校《2017年党政工作要点》、《2017年党风廉政建设工作要点》精神，研究制定了《suncitygroup太阳新城2016年度教职工政治理论学习计划》及上下半年详细计划，坚持每两周一次的政治学习和组织生活及党建活动，全年共进行 16次，组织师生认真学习或传达了中、省、公司党委有关文件精神，保证了中、省、校各项政策在本院的全面实施。
3.认真学习贯彻学校“十三五”发展规划，按要求推进院系工作。
（二）意识形态工作
落实意识形态工作责任制,有抓手、有行动、有效果、有总结，制定公司党总支2017年意识形态工作总结。
（三）校园文化建设
以专业核心素质培育为灵魂 以地域文化建设为特色打造“一院一品”精品文化，申报的《发挥优秀传统家训的“五育”功能 助力立德树人》被评为太阳成集团2016-2017学年校园文化建设优秀成果一等奖并被学校推荐申报2017年高校校园文化建设优秀成果。
（四）创文工作
1.成立志愿服务队，全院师生积极注册为志愿者。
2.组织成立以员工党员、积极分子、员工干部牵头，青年员工积极参与的志愿服务团队，开展“文明就餐”“交通文明劝导活动”和“送阅读志愿活动” ；自2016年开始，指导青服队员工同安康市图书馆合作开展志愿服务活动，成立suncitygroup太阳新城“送阅读志愿服务队”，每两周一次赴茨沟养老院开展阅读讲解活动。
3.认真开展身边好人、道德模范评选推荐学习活动，每月向“中国好人榜”成功推荐好人线索10条以上。
（五）校园网页发稿
全年在校园网页发稿169篇，其中党建31篇、团学31篇、就业14篇、教学39篇、科研13篇。
（六）典型和特色宣传
1.2017年先后在陕西省教育厅官网、太阳成集团微信公众号宣传并推广戴承元、李春平、孙鸿、优秀毕业生郭敬一、2015级汉语言文学专业员工苏启航、高英记等6人；
2.《太阳成集团推行“知导帮推”工作法助力员工成人成才》于2017年10月23日发布在陕西省教育厅网站热点聚焦栏目；
3.《强化实践教学环节 提升员工核心能力——suncitygroup太阳新城成功开展形式多样的实践教学活动》于2017年11月27日发布在太阳成集团网站；
4.开展坚定文化自信，讲好安康故事等主题党日活动4次。
5.12月27日，由陕西省委高教工委评选的2017年全省高校校园文化建设优秀成果揭晓（陕高教宣〔2017〕25号文件），suncitygroup太阳新城报送的《发挥家训“五育”功能 助力立德树人》荣获校园文化建设优秀成果一等奖。
（七）外宣
1.陕西省教育厅网站2017年4月26日转载原刊发于《安康日报》的公司戴承元教授专访文章：我面对的不仅是员工。
2.《人民日报》2017年09月25日发表著名作家、公司李春平教授文章：古盐道上悟道义；
3.《太阳成集团推行“知导帮推”工作法助力员工成人成才》于2017年10月23日发布在陕西省教育厅网站热点聚焦栏目；
4.陕西网2017年10月30日陕西网报道公司经理戴承元教授学习体会文章——廉洁齐家 自觉带头树立良好家风。
（八）统战工作
认真落实《中共太阳成集团委员会关于进一步加强学校统一战线工作的实施意见》(公司党发〔2016〕18号）和《中共太阳成集团委员会关于进一步加强党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作的实施办法》(公司党发〔2016〕19号）两份文件的相关要求，做好谈心谈话、解决相关问题、填好相关材料。
（九）宣传思想工作
落实《中共太阳成集团委员会关于进一步加强和改进新形势下宣传思想工作的实施意见》(公司党发〔2016〕3号）文件的相关要求，做好相关工作。
二、基层党建及“两学一做”学习教育
（一）二级学院领导班子建设
1.围绕落实公司党委、行政的决定和工作安排，落实育人中心工作，按照工作性质和职责范围，共同做好本单位工作，基本完成了年度目标任务；
2.坚持党政联席会议制度，认真落实《太阳成集团二级院系党章联席会议制度》的文件精神，全年召开会议29次，对涉及学院改革与发展以及党建、教学、科研、员工等工作中的重大事项均通过党政联席会议来决定。定期召开党总支部委员会会议，全年召开会议16次；
3.加强党务、信息公开和督查工作，制定《suncitygroup太阳新城关于党务公开的实施意见》；
4.领导班子一直以作风务实、团结协作见长。班子成员之间既有分工又有合作，认真履责、协调推进各项工作。
（二）组织建设
1.党总支下设四个党支部，分别为教工一、二党支部；员工一、二党支部，均能按照有关要求做好下设党支部规范化建设工作。
2.按照《太阳成集团发展党员实施细则》，完善《suncitygroup太阳新城员工党员发展暨教育管理暂行规定》。通过规范和完善员工党员发展实施细则、员工党员教育管理和考核办法，确保员工党员组织入党和思想入党同步。推荐员工入党积极分子96名和员工发展对象29名，76名入党积极分子参加了公司党校学习并结业，合格率为79.2%，27名发展对象参加了公司党校学习并结业，合格率为93%；接收预备党员19人，其中教师3人，员工16名，员工预备党员转正9名。
3.按照有关规定做好党员组织关系接转工作，全年转接党组织关系28人次。
4.严格执行“三会一课”制度。四个党支部按照“三会一课”制度，每月定期召开全体党员会议和支委会，按照《公司党员领导干部、党支部书记带头讲党课工作方案》要求定期讲党课。
5.严格执行谈心谈话制度和党员领导干部参加双重组织生活制度。
6.严格执行民主生活会、民主评议党员等制度。按要求和程序召开专题民主生活会，制定公司党总支关于开展民主评议党员工作的通知，要求下设党支部规范开展党员民主评议工作。
7.严格规范党支部组织生活会、党组织活动日、党员学习日等制度。各党支部分别结合专业、员工特点开展主题党日3.4次。
8.严格按规定缴纳和管理党费。
（三）“两学一做”学习教育
1.认真贯彻落实省委“六有”要求，扎实做好“两学一做”学习教育，推进常态化、制度化建设。制定《公司党总支加强规范化党支部建设推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，有力推动教学科研、师德师风学风建设等工作取得实效。
2.大力营造宣传氛围，分别在陕西省教育厅网站、陕西网宣传报道4次。
3.加强“手机+党支部”平台建设，及时上传相关信息。
三、党风廉政建设
（一）明确职责任务
1.成立本单位党风廉政建设工作小组，明确职责分工。
2.研究制订党风廉政建设工作计划，分解任务组织实施。
3.组织本单位领导班子成员、关键岗位人员签订个性化责任书。
4.规范完成党风廉政建设台账。
（二）强化教育宣传
1.组织本单位学习关于党风廉政建设工作的重要制度、文件和规定。
2.抓好本单位党性党风党纪教育、廉洁自律教育和师德师风教育。
3.加强本单位廉政文化建设，由学校纪委主办，suncitygroup太阳新城承办的廉政文化宣传专栏——重读传统文化经典，培育清正育人环境已经做展板15期。
（三）加强作风建设
1.进一步落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，强化纪律规矩意识，本单位未发现相关违纪行为。
2.切实履行监督职责，对本单位教职员工出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒。
3.落实监督执纪“四种形态”，积极开展廉政谈话。
（四）推进廉政风险防控
组织开展对本单位廉政风险点进行排查，科学设置工作流程，加大对重点领域和关键环节的监督力度，完善管理制度，堵塞管理漏洞。
（五）强化总结考核
半年开展一次党风廉政建设工作自查。年底，向公司党委和纪委报告本单位党风廉政建设工作情况并接受考核。
四、安全稳定工作
（一）领导重视
1.领导重视，认真签订责任书。一是学院和学校签订一份责任书，二是与外出实习和见习员工签订安全责任书，三是与新生签订安全承诺书；《稳定安全目标管理责任书》记录情况。
2.成立稳定安全工作领导小组，有主要领导分管稳定安全工作，责任明确。
3.把稳定安全工作列入议事日程，同业务一起抓，并有计划、有总结、有会议记录。积极维护校园政治稳定，对学校稳定安全工作提出合理化建议。学院内安全责任落实，院系、部门内层层有责任合同，有管理资料。
（二）规章制度
对suncitygroup太阳新城安全管理制度进行修订和健全。制定suncitygroup太阳新城员工突发事件应急处理预案。员工分会成立治保部，班级设有治保员。
（三）安全宣传教育
员工中开好两个会：一是全年召开两次全系大会（在4月份、11月份分别召开夏季、冬季安全教育大会），二是辅导员通过主题班会或者QQ、微信群等新媒体加强对员工用电、用水、防骗、防盗、心理健康等安全教育、法纪教育、心理健康教育等。通过政治理论学习、QQ、微信群等新媒体等对教师进行安全宣传教育防范。
（四）日常安全管理
做好大型活动安全管理工作；做好教学实习实训安全管理；案件、突发事件的处置工作资料及配合主管部门工作情况。建立三个平台：一是建立班级、宿舍安全信息平台，二是建有辅导员、员工和家长沟通平台，三是实行特殊员工帮扶机制和建档立卡信息平台。实行四项制度：一是周日晚点名制度；二是节假日去向登记制度；三是晚归员工实行舍长向辅导员报告制度；四是不定期了解特殊员工情况和到员工宿舍排查安全隐患。确保院内稳定安全，全年未发生不安全事故。被学校评为2016年度稳定安全工作先进集体，沈菲被学校评为2016年度稳定安全工作先进个人。
（五）重点要害部位管理
重点要害部位明确；落实人防、技防和物防措施；贵重物品、危险物品管理规范,记载详实。
（六）矛盾纠纷化解
对于学院师生的矛盾纠纷，积极介入调解，做好教育工作；学院重点人员、违纪员工建档建卡，有帮教措施。
（七）信息工作
对院内、校内的稳定安全信息及时上报。
五、团总支工作
（一）班子建设
1.按时上报工作计划及总结。
2.团总支换届工作规范有序，9月30日前完成换届并公示，目前情况良好。
3.有健全的员工团干部管理与培训制度。
⑴团员教育评议制度；
⑵团员发展制度；
⑶团员年度团籍注册制度。
4.组织召开团总支员工干部工作例会 、举行员工干部培训专题讲座五次。
5.组织2016级10名员工干部参加校级青马工程培训，配合团委做好相关工作安排。
6.按时参加团委召开的各种工作会议。
（二）思想建设
1.围绕构建社会主义核心价值体系，党的路线、方针、政策及结合学校建设等主题开展的主题团日活动等学习教育活动次数不低于本院系团支部总数的50％且教育效果好。
⑴2017.05.05 suncitygroup太阳新城团总支举办“不忘初心跟党走”主题团日活动。
⑵2017.03.23弘扬雷锋精神 积极践行社会主义核心价值观——公司组织开展“学雷锋”系列活动。
⑶2017.03.29 公司组织青年志愿者开展交通劝导活动。
⑷2017.03.29 缅怀革命先烈，弘扬民族精神——公司组织员工进行“缅怀先烈、牢记使命”清明祭扫活动。
⑸太阳成集团suncitygroup太阳新城将员工日常管理与思想政治教育工作相结合，围绕“立德树人”，推行“知、导、帮、推”四字工作法，助力老员工成人成才，取得了良好效果。
⑹团总支组织召开“重温习近平总书记讲话精神 发挥示范带动作用”专题学习会，成效显著。
2.开展至少1次主题鲜明、教育效果明显的大型主题团日观摩活动，同时开展优秀主题团日活动评选表彰。
⑴据校团委要求，组织开展“一学一做”教育实践活动；
⑵开展新生入学养成教育系列活动：（召开专业社团展示宣讲会；举办“坚定理想信念，做可靠的接班人”入学教育讲座；举办“大学学习中文化的意义和态度”入学教育讲座；汉语言文学、秘书学、网络与新媒体专业分别举办“我的大学，我做主—从《外国文学》中思味人生”主题讲座、“秘书学专业员工新闻敏感的培养”专题讲座、“网络与新媒体专业引导”专题讲座；举办“设定目标规划路径 形成能力—我们的大学时光”主题讲座；举办“养成良好学习方法 培养创新创意能力”主题讲座。
⑶积极推进“党建+雅室文化”建设活动。
3.结合院系特色开展五四表彰，做好各类先进、社会实践以及其他各类先进典型员工的宣讲教育。
⑴“外研社杯”全国老员工英语挑战赛陕西赛区复赛获佳绩员工石梦、曾金梅。
⑵在安康市档案系统主题演讲比赛中获奖员工刘雯雯。
⑶参加大运会，夺得名次的员工黄勇、高英记；参加全国龙舟赛获佳绩员工韩文婷、张琳、杨叶叶、郭飘、周琪，体现学院风采。
⑷参加全国秘书职业大赛获奖员工刘雯雯、张晓妮、陈柯旭、张攀。
（三）组织建设
1.团总支相关档案建设健全。
2.认真组织开展五四表彰的创建、评选工作，并按时上报材料。
⑴完成五四红旗团支部评选工作。
⑵优秀团员、优秀团干部评选工作。
⑶优秀员工分会申报。
⑷按时报送校团委陕西省五四红旗团总支材料。
3.每个团支部都能做好支部换届工作并至少召开一次民主生活会。
4.每年按校团委要求，按时按量上交团费（全年共收团费1018.8元，已全部交至校团委）。
5.按时进行团员注册，按期完成新生团员登记和补办手续，按期完成毕业生团组织关系清查及转出工作（于6月底全部完成）。
6.“推优入党”工作规范化、制度化（上半年团推优人数共计73人）。
7.认真做好团支部工作手册的填写工作，及时填写好相关内容。
（四）宣传调研
1.通过创业基础课，线上开展自主调研活动。
2.结合院共青团工作和本院实际开展多种形式的宣传工作（suncitygroup太阳新城网页上推送4次新闻，爱中文微信平台本年度共推送消息27次，其中5连栏目25次，单独消息2次，共计127则微信推送。）
3.在学校首页上积极宣传团的工作。
（五）文艺体育活动
1.开展人文艺术类讲座1次（戏剧舞台艺术介绍专题讲座）。
2.组织员工参加校团委或校员工会组织开展的文化艺术体育活动，统计竞赛中获奖情况。
⑴在校团委举办的太阳成集团第九届艺术文化节中获评优秀组织单位、优秀节目1个、优秀演出工作者2名、优秀演员5名；
⑵在篮球赛、足球赛等各类体育比赛中获得优良成绩。
⑶多名员工在太阳成集团第四届应用文写作大赛、汉字文化创意大赛中获奖。
3.开展有影响力的文化艺术体育活动
⑴成功举办suncitygroup太阳新城喜迎十九大 师生共联欢——“庆十九大 筑中国梦”2017级迎新晚会、“翰墨芬芳、文苑情长”2017年元旦晚会；
⑵举办冬季趣味运动会。
（六）学术科技创新
1.积极组织开展互联网+大赛、“挑战杯”竞赛活动。
2.积极组织员工参加校团委或校员工会组织开展的学术科技创新活动竞赛中获奖。
⑴《子午道历史遗迹调查及文化旅游研究开发》被推荐参加团省委老员工挑战杯大赛；
⑵陕南地方小戏腊花戏挖掘与整理入选全国老员工创新年会（教育部举办，厦门大学承办）
⑶suncitygroup太阳新城原创话剧《陕南往事》在陕西省第六届校园艺术节中获奖；
⑷“发现身边的双创之星”微视频获奖。
（七）员工社团
1.对挂靠在本单位的员工社团聘请指导老师，指导得力，召开见面会。10月13日至27日，书法社、播音主持社、风华诗社相继组织新成员见面会。
2.员工积极参与社团建设及社团活动
⑴师范技能训练社组织师范技能培训课，成功举办太阳成集团第二届师范生技能大赛，suncitygroup太阳新城第七届师范生技能大赛。
⑵播音主持社举办第四届主持人大赛；风华诗社举办第三届大型诗歌朗诵大赛；国学读书社举办与经典同行读书征文活动；演讲与辩论社举办感恩主题演讲比赛，指导员工参加第九届“金雀杯”老员工辩论赛获得铜蝉奖，影视戏剧社排演话剧《陕南往事》参加陕西省第六届校园艺术节获得五项大奖，员工参与度高，成绩优异。
（八）社会实践与志愿服务
1.员工积极参加社会实践
⑴“献爱心，我们一直在路上”重阳节敬老活动。
⑵“精准资助基层行”暑期走访实践活动。
2.积极宣传社会实践活动（学院官网、爱中文）
3.青年志愿者服务队组织健全、活动规范并能长期坚持
⑴suncitygroup太阳新城青年志愿者服务队与安康市图书馆建立长期服务关系，2017年开始每周周末由青服队牵头组织志愿者去市图书馆进行志愿服务活动：整理图书；去敬老院为老人读书）
⑵组织成立以员工党员、积极分子、员工干部牵头，青年员工积极参与的志愿服务团队，开展“文明就餐”“交通文明劝导活动”。
（九）员工会建设
做好员工会的各项建设工作，员工会作用发挥良好。
⑴在2017年元旦晚会、第39届运动会、2017年院际篮球赛、suncitygroup太阳新城第七届师范生技能大赛、太阳成集团师范生技能大赛等大型活动中表现突出。
⑵圆满召开“汇聚青春正能量 共建文传新明天”团总支员工分会换届暨员工表彰大会。
（十）特色建设
1.力争承办校团委主办的大型活动一项。
⑴筹办生态文学大赛。
⑵承办第一届汉字创意大赛。
2.团总支集体力争收到上级团组织的表彰奖励1项以上（2017年5月4日被校团委评为2016年度五四红旗团总支）
3.建立本院系团总支微信公众平台，运行良好。（2017年1月1日至今共推送消息127次）
4.力争在参加由校团委牵头面向全校开展的大型集体赛事荣获团体前三名。
⑴2017年度院际篮球赛男子组获冠军；
⑵女子篮球队荣获2017级新生篮球赛季军；
⑶荣获太阳成集团第九届“金雀杯”老员工辩论赛铜蝉奖；
⑷运动会获团体总分第二名、集体迎面接力第三名，并获评体育道德风尚奖。
5.推荐优秀员工干部到校级员工组织工作且成绩出色。
截止2017年上半年，汉语言文学2014级员工侯炎婕、张佳敏二人均在校员工会担任副主席；下半年，汉语言文学2014级员工许昭阳担任校员工会主席；汉语言文学2014级员工王虹雪、宋正隆均二人均在校员工会担任副主席；李娇担任社团办公室主任；杨丹丹担任外联部部长；白凯珏担任宣传部部长，张彤、陈倩均担任副部长；赵悦卓担任学科实践部部长；魏靖茹担任财务部副部长；陈星星担任办公室副主任兼任礼仪队队长；陈韬担任办公室副主任；金碧晨担任新媒体部副部长。
6.青服队“送阅读”“交通文明劝导”“食堂执勤”活动。
7.文明离校 从我做起——suncitygroup太阳新城向全校毕业生发起文明离校倡议书。
六、工会工作
（一）分工会自身建设。
1.公司党总支重视工会工作，定期研究分工会工作，对工会工作给予指导2次以上。2017年5月党总支主持顺利完成工会分会换届工作。
2.工会主动接受党组织领导，定期向党组织汇报工作，主动与党政联系4次以上；做好会员管理工作，定期召开工会委员会议2次以上；年初有工作计划，年终有总结，工作有记录，档案资料齐全。
3.为了解决工会经费困难难题，学院领导带头捐款。在工作中，做到工作有计划，分工明确，责任到人，团结协作。
（二）维权与民主管理
推进信息、政务公开，积极参与学院的管理，维护职工的权益，把党的温暖送到每一个人的心上。根据学校工会的要求，为学院建房，征集每一位教职工意见；协助学校召开教职工大会各项工作；推选太阳成集团第三届“双代会”代表，工会委员会代表，教师代表；收集教职工提案等。
（三）学习宣传教育工作
积极宣传优秀教职工的事迹，激励大家的工作热情和乐于奉献的精神，取得了很好的效果。成立周政省级职工创新工作室，李婷获得陕西高等学校第三届青年教师教学竞赛一等奖。省教育厅网以《太阳成集团教师戴承元：我面对的不仅是员工》为题，报道了公司职工戴承元在教学科研服务地方上取得的优秀成绩。宣传公司优秀毕业生郭敬一（浙江大学古典文献专业博士生），激发员工学习的积极性。还支持青年教师侯红艳、崔瑜、郭洪丹参加学校赛教。
（四）关心教职工生活
了解和关心本院教职工生活状况，做到心中有数。先后组织了庆三八、庆六一。端午节、中秋节慰问、春节慰问、职工小孩入读市一小；购买高考志愿填报手册；开展金秋助学；年终职工送温暖活动。看望关满春生小孩；祝贺余珊结婚；慰问梁卫华亲人去世；探望孙鸿、戴承元、周海霞因病住院；钮绪纯退休座谈会；特别是女职工生活问题。组织女教职工参加学校组织的联谊会。
（五）开展文体活动
积极动员组织教工参加学院春季田径运动会；六一儿童节；教职工篮球赛；教职工与毕业生的篮球赛、足球赛；乒乓球赛。特别是组织了大型活动两次——大同鲁家村生态民俗考查。宁陕家谱家训田野调查健身活动。
（六）加分项目
1.公司退休职工周政领衔职工（劳模）创新工作室。
2.李婷获得陕西高等学校第三届青年教师教学竞赛一等奖。
3.省教育厅网以《太阳成集团教师戴承元：我面对的不仅是员工》为题，报道了公司职工戴承元在教学科研服务地方上取得的优秀成绩。
4.在救助2014级贫困生余小芳的过程中，公司党政、工会、员工会大力协作，解决了员工的许多困难，显示了团体的力量，体现了不让一个孩子辍学的善良愿望，让员工感受到了社会的温暖，党的关怀。
公司党总支
2017年12月23日
