2016年，suncitygroup太阳新城围绕“一个育人中心”、“三个一体化”，以提升员工的专业核心能力根本目标，内炼素质，外树形象，大力营造宣传氛围，全年在省教育厅官网发布两学一做、教书育人、学风建设及服务地方文化建设、党员标杆方面专题报道5篇。先后被评为安康市先进基层党组织、2015年度稳定安全工作先进集体、2013-2015学年度就业创业工作先进集体、2015年度新闻宣传工作先进集体、2016年度二级学院网站建设先进集体、2016级员工军训先进集体。话剧《汉水渔歌》演出被学校授予2015-2016学年校园文化建设优秀成果奖。团总支被评为2015年度“安康市五四红旗团总支”。秘书学2014级1班团支部被评为2016年陕西省高校共青团“百佳活力团支部”，并被共青团中央评为全国高校“活力团支部”。
（一）围绕院系中心工作，基层党建工作稳步推进
1.以二级院系中心组学习为抓手，以政治理论学习为依托，加强师生思想政治教育，确保政治方向。认真落实学校《2016年党政工作要点》、《2016年党风廉政建设工作要点》精神，研究制定了《suncitygroup太阳新城2016年度教职工政治理论学习计划》，坚持每两周一次的政治学习和组织生活及党建活动，全年共进行19次，组织师生认真学习或传达了中、省、公司党委有关文件精神，保证了中、省、校各项政策在本院的全面实施；坚持党政联席会议制度，全年召开会议18次，对涉及学院改革与发展以及党建、教学、科研、员工等工作中的重大事项均通过党政联席会议来决定；全年在陕西教育厅网站发布新闻5篇，校园内网发布各项活动新闻37条，被评为2015年度新闻宣传工作先进集体；2016年度二级学院网站建设先进集体，杨海蓉被评为网站建设优秀管理员，话剧《汉水渔歌》演出被学校授予2015-2016学年校园文化建设优秀成果奖。
2.认真贯彻落实省委“六有”要求，突出问题导向，细化方案，落实责任，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，按照规定动作不走样、自选动作有特色，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，扎实开展四次专题讨论、专题组织生活、民主评议党员、领导班子和领导干部民主生活会工作，有力推动教学科研、师德师风学风建设等工作取得实效。陕西省教育厅网站热点聚焦栏目报道公司坚定文化自信 服务地方文化建设；公司“学”“做”并进推进师风学风建设取得实效；教育新闻栏目内刊发公司戴承元教授专稿：甘为人师终不悔；李婷：立足岗位默默奉献 展现党员旗帜风采。党总支荣获安康市先进基层党组织荣誉称号。戴承元、周海霞、崔瑜荣获学院优秀共产党员称号，沈菲荣获学院优秀党务工作者称号。
3.加强组织建设，经过总支委员会研究，党总支下设两个教工党支部和两个员工党支部，并分别进行了换届选举工作，产生了新一届支部委员会成员。确定了教师入党积极分子4名，员工入党积极分子84名和员工发展对象20名，83名入党积极分子参加了公司党校学习并结业，合格率为94%，19名发展对象参加了公司党校学习并结业，合格率为95%；接收员工预备党员16名，员工预备党员转正12名。
4.为加强员工党员的思想教育，解决老员工“思想入党”的问题，结合实际制定了《suncitygroup太阳新城员工党员发展暨教育管理暂行规定》。通过规范和完善员工党员发展实施细则、员工党员教育管理和考核办法，确保员工党员组织入党和思想入党同步。
（二）党风廉政建设
（三）稳定安全工作实行“1234”工程。
签订一份责任书：一是学院和学校签订一份责任书，二是与外出实习和见习员工签订安全责任书，三是与新生签订安全承诺书；开好两个会：一是全年召开两次全系大会（在4月份、11月份分别召开夏季、冬季安全教育大会），二是辅导员通过主题班会加强对员工用电、用水、防骗、防盗等安全意识的教育。建立三个平台：一是建立班级、宿舍安全信息平台，二是建有辅导员、员工和家长沟通平台，三是实行特殊员工帮扶机制和建档立卡信息平台。实行四项制度：一是周日晚点名制度；二是节假日去向登记制度；三是晚归员工实行舍长向辅导员报告制度；四是不定期了解特殊员工情况和到员工宿舍排查安全隐患。确保院内稳定安全，全年未发生不安全事故。被学校评为2015年度稳定安全工作先进集体，邹棠华、艾全霞被学校评为2015年度稳定安全工作先进个人。
公司党总支
2016 年 12 月 20 日
