一.指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优为切入点，通过进一步加强和改进党的组织建设，充分发挥基层党支部及党员先锋模范作用，为中文系内涵发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二.工作目标：
1．进一步加强学习型党组织的建设，完善各类会议及学习制度，夯实党组织基础工作，稳步推进总支建设，争创优秀基层党组织；
2．紧密结合学校中心工作，以师德建设为抓手，促进学风建设，促进系上各项工作的发展；
3．做好迎接和学习贯彻党的十八大精神的相关工作。
三.工作内容
(一)党总支核心作用和监督保障作用落实在系上内涵发展中
1. 团队队伍建设；
1）主动参与，与系上行政齐心协力做好团队引进工作，重点是高职称、高学历教师的引进；
2）与行政一道采取行之有效的措施，做好现有中青年教师的培养、管理、使用工作；
3）加强师德师风建设，本年度在教师中开展教书与人才培养大讨论；
2. 专业团队建设
1）结合十.二五规划的落实,组织学科负责人认真讨论研究专业的发展思路;
2）尽快组建学科团队，并对学科团队设定教学科研成果目标，评估体系；
3. 教学科研工作
1）协助系上行政抓教研室建设；
2）抓师德师风教育，在教师中开展教育观念大讨论；
3）抓课堂教学，加强课堂教学质量的监控；
4）抓教学改革，采取措施鼓励教学改革。
4. 内部教学科研管理制度建设
1）在定编定岗的基础上，完善岗位责任制；
2）加强制度建设与制度的执行力。
(二)党的建设
1. 领导班子建设
总体目标：建设团结、合作、务实、干事、廉洁的领导班子。
1）抓思想作风，坚定不移贯彻落实党和国家的方针政策及公司党委提出的目标任务。领导班子本着解放思想、实事求是、与时俱进的精神，坚持“育人为本，教学为先，质量为重”的理念，分工合作，带领教职工攻克难攻坚，提升人才培养的水平；
2)班子成员坚持理论学习，提高思想认识和理论水平，结合工作实际，进行理论研究，提高管理能力和领导水平；
3)抓工作作风建设，坚持密切联系群众、依靠群众、服务群众，注重调查研究,在各项工作中自觉地为教学、科研服务，为员工服务，为全体教职工服务，做师生的贴心人和领路人，带领全系教职工抓改革、谋发展、构和谐、上水平，党政班子成员深入课堂，深入教师，走近员工，坚持下课堂听课，检查员工上课出勤情况，经常召开员工座谈会，及时找辅导员、任课教师了解情况，分析原因，采取措施，及时帮助师生解决困难和问题；
4)进一步加强领导干部与群众联系工作，领导干部要以身作则，多倾听、多走访、多解决教工实际苦难。通过与群众的密切联系，及时了解学校发展过程中存在的问题，提高化解矛盾的能力，营建和谐校园；
5)进一步加强廉政工作，坚持党风廉政建设和反腐败斗争，坚持开展党员干部民主生活会制度。
2．基层党支部建设
1)不断完善党总支-党支部的管理模式，进一步确立基层支部工作中的主体地位，调动党支部的工作积极性。在实际工作中，通过支部考评的方式明确支部工作职责、通过项目承担的方式明确支部工作特色、通过制度保障为支部活动提供支持；
2)创建党组织活动品牌，积极融入社会，开展志愿者服务等方式承担社会责任，深化党员意识；
3）发挥教工党支部在教学科研等各项工作中的核心作用，党员的先锋模范作用。加强对党支部书记的培训，每半年培训一次党支部书记，与支委交流一次工作,建设一支思想过硬，业务能力强，党员信赖，组织放心的基层党支部干部队伍；
4）健全支部组织生活制度，即每月一次党员活动，每季度一次支部党员大会，坚持党组织向全体党员报告工作的制度；
5)党组织坚持向全体党员报告工作，年初向党员谈工作思路和计划，年末汇报一年的工作，党内重要事务按照要求及时向党内外群众报告；
6)教工党支部围绕敬业爱岗、教书育人、管理育人、服务育人的目标开展支部创新主题活动。员工党员支部围绕“建设校园文化，做文明老员工”主题，开展党员先锋模范作用的专题组织生活。每个支部都结合本支部的实际，撰写了承诺书，要结合承诺书落实情况进行了检查督促，总结，提炼和培养典型案例。
7）加强党员教育和管理，各支部对党员的思想状况、业务情况等及时了解，做到心中有数，及时做好工作。党的十八大即将召开，结合学习贯彻科学发展观，社会主义核心价值体系教育，党的十八大精神，进一步坚定党的领导和走特色社会主义道路的信念。创新学习的形式，采取“集体学习与个人学习相结合，专题辅导与小组讨论相结合等多种学习方式，积极开展主题学习活动，创建学习型党组织,组织生活与党员学习做到有主题，有内容，有记录，有小结；
8）加强对党员思想政治教育、员工干部培训中的积极作用，有计划地开展入党积极分子培训、预备党员培训和党员干部培训等。
3.教职工思想政治工作
1）加强教师师德规范、职工职业道德规范建设。建立和完善学校师德考核和师德自我评估制度，将教师的育人能力列入教师考核要求；评选优秀教师、职称晋级等工作执行“师德一票否决制”。在教职工中开展争创文明教研室活动，表彰师德先进人物；重视员工对教师的师德考核参与。本学年将开展一次“师德与育人”大讨论，通过师德师风建设，优化育人环境，造就一支适应时代发展，有良好师德和敬业精神的教师队伍；
2）各教研室要组织教师认真学习高等教育法，提高教师的职业精神和职业道德，继续开展“人在课堂、心在课堂、情在课堂、教书育人在课堂”为内容的师德师风教育，以“我心目中的好老师”，“优秀教师”，“优秀辅导员”，“优秀共产党员”，“优秀党务工作者”，评选活动要载体，形成讲贡献，争先进的积极向上的良好氛围；
3）切实关心教职工的事业发展，生活实际问题，维护教职工正当权益，积极引导正确处理国家、集体和个人利益关系.
4. 民主监督与议事决策制度
1）坚持和完善“党政联席会”，“教代会”等议事和决策制度；
2)充分依靠发挥学科带头人的作用,通过座谈会，个别交流,多听取民主党派人士、骨干教师、青年教师、员工对专业建设、学科发展、教学质量、员工管理等方面的意见和建议；
3）继续做好统战工作，广泛与他们开展谈心交友活动，及时听取他们对于学校发展等各类工作的意见建议，并与他们保持有效地联系，加强了解，促进沟通。
5. 精神文明建设
1)以创建文明单位为载体，开展文明教研室创建活动。以科学发展观为指导，紧密结合公司实际，积极开展创建实践活动，以党风促教风，以教风带学风，以师德启示员工的道德;
2)以员工工作项目化为平台,打造在中文系在精神文明建设的特色和亮点，本年度除继续做好已有的项目外，
6. 工会工作
加强对工会工作的关心和支持。进一步强化中文系教代会制度化、规范化和法制化建设，维护教职员工的合理权益，倾听并解决合理诉求。做到政治上关心、生活上照顾、政策上到位。
1）支持工会开展群众性的、有益身心的文体活动。
2）维护教职员工的合理权益，倾听并解决合理诉求。做到政治上关心、生活上照顾、政策上到位，党总支和工会继续坚持冬送温暖，
3）进一步完善两级教代会制度，更好地发挥工会在学院内涵建设中的作用。
7. 共青团工作
1）把党的要求贯彻落实到团的建设之中，把团的建设纳入党的建设总体规划。工作重点是加强对团学工作的指导，支持特色团组织活动和特色团支部创建活动；
2）在人力、物力、财力等方面支持共青团特色、亮点项目建设；
3）支持老员工暑期社会实践活动,各类社团活动,主题教育活动,志愿者服务活动等工作。
(三)员工工作
1. 员工工作队伍建设，培养、教育、管理
1）抓辅导员队伍管理，做到分工明确、职责到人，团结协作，高效地完成各项常规工作；
2）坚持辅导员每周工作例会制度，做到工作任务明确，发现问题及时，反应问题准确，解决问题妥善；
3）严格劳动纪律，正常工作日不迟到早退，办公室严禁在电脑上观看与工作无关的电影电视节目，节假日有人值班；
4）对员工中的突发事件报告及时准确，处理及时妥当。认真对待对员工、家长来访、来信及来电，做到有记录、有汇报；
5）抓辅导员业务训，为他们提高各种培训机会，提高他们的思想素质和工作能力，支持员工工作队伍成员进行理论研究，申报项科研课题；
6）进一步加强员工干部队伍的教育和管理，在员工干部建设中引入退出机制，对工作能力差，觉悟低，学习成绩差的干部劝其推出；
7）提高员工干部队伍的总体素质，改进其工作方法，提高工作能力，使员工干部在“自我管理、自我教育、自我服务”的三自机制建设中发挥引领作用。
2. 老员工思想政治教育
1）建设一些平台，培养员工热爱党，热爱祖国，奉献人民的情怀，各年级在本年度创建1-2个符合本年级员工特点的老员工思想教育平台；
2）创新老员工道德教育模式,构建1-2老员工道德体验教育平台与载体,帮助老员工树立正确的人生观、价值观、世界观；
3）制定一些制度，规范老员工的行为，特别是在老员工文明行为规范方面要在制度建设上下功夫；
4）加强班级建设,增强班级凝聚力,营造团结，向上的优良风气。
3. 党员发展、教育、管理
1）进一步完善入党积极分子的考察与培养制度，在数量与质量上保障员工党建目标的实现，做到质量第一，数量合理；
2）坚持做好员工党支部的基层党组织构架，使员工党员队伍在班级建设中发挥政治核心作用，在班风建设中发挥先锋模范作用；
3）科学规划员工党员的发展，在入党积极分子考察中，把理想信念、道德品质、学习能力与学习效果、群众口碑结合起来考虑，把品学兼优的老员工吸收到党组织中来；
4）加强党员教育管理，完善党员评议制度，在2012年年末所有党员都要进行自我评议,党员互相评议,群众评议，组织评议,使党员在评议中受到教育，提高党员意识和党性修养；
5）加强对员工党员学风督查先锋岗的领导，定期开展学风检查，学风调研，学风研讨活动，使员工党员先锋模范作用有展示平台。
4. 学风建设
1）强化辅导员在学风建设中的督促作用，继续坚持“辅导员每天的工作从课堂开始”的做法，加强辅导员对早晚自习的检查力度；
2）强化教师在课堂管理的责任，建立完善的课堂考勤制度，加强员工课堂违纪的处置力度，使课堂教学严肃、规范、有效；
3）以诚信教育为载体，塑造员工诚信品格，以正考风，构建优良学风,坚持在考试前夕进行考风考纪教育,争取零舞弊率的目标；
4）坚持第二课堂活动是第一课堂的延伸与拓展的理念，开展丰富多彩的第二课堂活动，打造有专业特色的传统活动，通过这些活动平台，为员工展示能力、学习知识、塑造自我形象、了解自我提供了机会，构建一种愉快学习的氛围，从而促进优良学风建设；
5）以新生入学教育为契机，抓好老员工习惯养成教育。新生入学教育以六个一为主线，开设校纪校规教育、入党启蒙教育、老员工职业发展教育、学习方法辅导、成人、成才、成功教育等课程；
6）以“优秀毕业生”，优秀毕业生事迹展示”等平台和载体，促进优良学风的形成。
5. 老员工职业发展教育与毕业生就业工作
1）依托专业课教师，以专业方向为背景，引导大一、大二员工做好职业发展计划，本年度将举办2-3次专业课教师与老员工谈职业规划的交流活动；
2）把职业发展规划师请进来，对大一、大二员工进行专业的职业发展评估，帮助老员工在认识自我的基础上，做好职业发展规划；
3）落实就业重点，提高毕业生就业率，坚持做到了如下几点：(1)明确责任、强化领导、热情服务、开展指导等认真做好毕业生；(2)热情做好为毕业生的服务，做到对员工的情况心中有数，数据统计清楚。（3）以毕业生教育系列活动为抓手，对毕业生进行感恩教育，职业道德教育，对毕业生党员进行廉洁文化教育，帮助老员工做好从员工到职业人的转变。
6. 关心特困员工
1）完善中文系特困员工的信息登记、信息管理制度，使特困员工认定准确、资助到位；
2)特困生的审核评定坚持规范、公开、公平和公正的原则,做到零投诉。
7. 老员工安全教育
1）提高员工工作队伍对员工思想道德问题与心理问题的甄别能力，提高解决问题的针对性和实效性，杜绝因判断有误而导致的恶性事件；
2）加强对员工的法制、安全教育。坚持每学期召开专门的安全工作会议，利用“11.9”消防日聘请专业人士做消防知识讲座；
3）关注、关心心理情绪不稳定、思想状况，身体、等方面有异常情况的特殊群体员工，建立了特殊群体员工信息档案和工作机制，员工工作干部要在工作中做到细心、耐心、全心工作，及时掌握情况，及时提供帮助，妥善处置可能发现和发生的突发性事件，实现零恶性事故发生的目标。
中文系党总支
2012.3
