为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》，接受广大师生监督，更好促进公司员工分会组织机构和制度优化，加强员工干部的服务和自我管理能力，在校团委和公司党总支的领导下、在院团总支的指导下，公司员工分会秉着“以评促改，落细落实”的要求，进行了由内而外、由上至下的深入改革。
2020年10月17日，公司出台了《suncitygroup太阳新城团总支员工分会换届选举实施方案》，坚持全心全意服务同学，聚焦主责主业开展工作。本着“主席团+工作部门”模式的工作架构，公司员工分会主席团共3人，下设学习部、文体部、秘书部、生活纪律部。竞聘员工在满足八个报名条件的基本前提下，本着公开、公平、公正、民主集中、透明、择优选用的原则，采取院员工会主席团推荐、系团总支员工会推荐、自我推荐三种方式，四项竞聘程序，选出新一届员工分会成员。
2021年6月29日，公司完成第16届员工分会换届选举工作，共计22人。
2021年9月14日、9月29日在江南校区10号楼分别召开二级学院（研究生）员工代表大会。会议在纳新启蒙教育，团总支、员工分会详情介绍，全国老员工思想教育宣传活动，秋季新生思想教育活动，员工会未来半年规划等方面做出具体规划与展望。
总体而言，公司本着牢牢把握政治方向、明确员工会职能定位、明确员工会遴选条件、落实《员工会干部自律公约》四项基本原则，制定长效机制，规约员工干部及干事以全心全意服务同学为宗旨，在未来的学习工作中起到模范带头作用，不断促进公司员工分会改革落细落实。
（撰稿/刘欣怡 彭潇 摄影/范璐 审核/芦伟 发布/薛涛）
