根据公司党委行政2017年安全稳定工作部署要求、学工部对老员工安全教育工作的具体要求以及《suncitygroup太阳新城2017年老员工安全教育工作计划》的相关要求，2017年度suncitygroup太阳新城老员工安全教育工作有序推进，效果量良好，现将基本情况总结如下。
一、线上线下开展安全宣传教育，提高全院员工安全防范意识和责任意识
1.组织召开全院安全教育大会。各辅导员分别在2017年春季学期组织所带班级召开夏季安全教育主题班会，在2017年秋季学期组织召开冬季安全教育主题班会。同时借助2017级新生入学教育契机，积极组织员工按时参加学校保卫处的安全教育课程，做好新生入学安全教育的第一课。
2.公司通过学院网站、“爱中文”微信公众号、主题班会或微信、QQ群对员工进行关于安全用电、防骗、防盗、防网络信息诈骗、防网络借贷等安全教育知识及法纪教育、心理健康教育知识的学习培训。
二、规范程序、严格管理，积极组织开展毕业生实习安全教育
汉语言文学：针对汉语言文学有集中实习和自主实习两种形式的实习特点，学院分别组织不同类型员工召开实习工作座谈会。根据集中实习、自主实习的具体要求，向实习员工重点介绍实习过程中的注意事项，强调在安康县区学校参加集中实习的员工务必遵守集中实习管理规定，按期完成实习任务；办理自主实习的员工，要认真签订实习安全协议书，在实习过程中注意自身的人身和财物安全，提高自我保护能力，听从实习单位的要求，自觉参加岗位培训，遵守实习单位的规章制度，尽快适应工作环境，熟悉工作内容。
秘书学：2017年10月25日，公司组织秘书学2018届毕业生在2309教室召开实习动员会，副经理梁卫华、秘书系主任李景林、秘书学专业负责人胡少山、专业实习指导教师张燕、辅导员沈菲及秘书学2018届毕业生参加了本次大会。本次实习动员会旨在让员工明确专业实习的重要性及实习方向，并重点强调实习过程中的安全管理问题，保质保量顺利完成实习任务。
三、以心理健康活动月为契机，以专业社团为平台，分年级分层次开展心理健康教育活动
老员工心理健康问题已引起社会的普遍关注，良好的心理素质是成才的基础。员工心理健康素养水平是精神状态健康与否的晴雨表，同员工安全工作息息相关。基于此，公司在今年组织开展了各项相关活动。
1. 组织2017级新生参加新生心理测评，并根据反馈结果，按照要求同相关员工进行心理约谈，及时提交约谈结果，做好新生心理健康教育的基础性工作。
2. 为拓宽心理健康教育工作覆盖面，完善心理健康教育工作四级网络，提高心理健康教育朋辈力量的工作水平，按照学工部统一安排，邀请教育学院韩歌萍老师于2017年5月3日14:30在1217室对2016级心理委员与宿舍舍长进行集中培训。
3. 以“心心向阳，闪耀成长”为主题，2017年4月19日公司演讲辩论社举办第二届“奥普杯”超级演说家演讲比赛，既有益于老员工心理健康教育和老员工心理健康发展，也有益于传承中国传统文化。
4. 以“心心向阳，闪耀成长”为主题，2017年5月21日公司播音主持社举办第四届主持人大赛。大赛分为才艺展示、情景模拟、心理访谈三个环节，将主持人大赛与心理健康教育相结合是一次有意义的尝试，通过比赛各环节的展示能够充分展现公司员工的青春风貌和出众才艺，最后的心理访谈环节更是在展现主持人素养的同时令观众更加关注个人心理健康问题。
公司党总支
2017年12月28日
