2017年，suncitygroup太阳新城认真学习贯彻党的十九大精神，扎实落实立德树人根本任务，围绕“一个育人中心”、“三个一体化”的办学理念，以党建+引领发展方向，狠抓教风促学风建设，以学风建设促专业核心能力的提升，充分发挥舆论宣传作用，全年在省教育厅官网发布员工日常管理、语言文字工作及人物标杆专题报道3篇，陕西网发表家风建设学习体会1篇。报送的《发挥家训“五育”功能 助力立德树人》荣获2017年全省高校校园文化建设优秀成果一等奖；话剧《陕南往事》获陕西省第六届校园艺术节优秀剧目奖等五项大奖。先后被评为太阳成集团2016年度稳定安全工作先进集体；2017级员工军训先进集体；2016-2017学年校园文化建设优秀成果获一等奖；2017年“金雀杯”辩论赛铜蝉奖；第39届运动会团体二等奖和体育道德风尚奖；第八届健康活力大赛中啦啦操荣获二等奖，健美操、街舞、伦巴分别荣获三等奖等等。现总结如下：
一、人才招聘工作
1.就业工作
⑴落实学校毕业生就业创业工作目标任务，明确了suncitygroup太阳新城2017年就业指导思想和工作目标任务，强调了毕业班辅导员工作职责，学年初制定有《suncitygroup太阳新城就业工作计划》、《suncitygroup太阳新城2017届家庭经济困难毕业生就业帮扶工作实施方案》；坚持每个月召开一次就业工作小组会议，专门研究阶段性就业工作中存在的问题。
⑵做好毕业生就业创业指导与服务，开设就业创业指导必修课，每学年开展就业创业指导活动8次以上。
⑶积极联系用人单位。联系一批适合本院员工就业的用人单位，积极建立新的就业基地，为毕业生就业提供充足的就业岗位。
⑷积极组织本院毕业生参加各种公务招考，逐步提高本院毕业生公务招考录取率，不断提高学院毕业生就业质量。2017年公司2017届汉语言文学专业有毕业生213名，就业人数196名，一次就业率为92.01%。其中考研8名，考研录取率3.75%；从事中初教育68名，占总数的34.69%；企业及社会组织就业129人，占总数的60.55%；政府机构从事卫生和社会工作的9人，占总数的4.19%；出国、出境求学1名，占总数的0.5%。待业求职17名，占总数的7.98%,完成了年度初定下的目标任务。秘书学专业有毕业生48名，就业人数45名，一次就业率为93.75%。
⑸认真落实完成老员工预征入伍工作。
⑹积极为毕业生提供双向选择平台。积极组织员工参加学校组织的各类大型招聘会。积极举办各类专场招聘活动，全学年二级学院举办专场招聘活动5次以上。
⑺积极开展对本院毕业生就业创业的总结、回访与调研，认真梳理毕业生和用人单位对本院公司产品以及就业服务的意见与建议，用于指导学院就业创业工作的开展以及教学改革等工作。
⑻做好毕业生就业创业安全管理工作，按时报送就业创业数据信息。
⑼2017年就业率的目标任务是本科毕业生就业率达到90%以上，不断提高就业岗位与专业的契合度。实施“基础知识+能力训练+职业证书”的课程体系，以教学质量保障就业质量。积极落实院领导包年级、报班级的就业领导责任制。2017届共有本科毕业生261人，其中：汉语言文学专业177人，汉语言文学专升本36人，秘书专业48人。就业率均达90%以上。
2.创业工作
⑴坚持“以学科专业为依托，以创新驱动创业，创业带动就业”的原则积极推进创新创业教育工作，制定并完善了《suncitygroup太阳新城深化创新创业教育改革实施方案》。
⑵成立二级学院老员工创新创业教育工作领导小组，建立创新创业指导专家团队。
⑶积极组织员工参加创业培训、创业大赛以及各种实践创业活动。
⑷按照“院系培育，企业引领，专家指导，师生共创，员工实施”的思路指导员工积极申报创新创业实践项目；结合学科专业建设，整合资源，积极培育老员工创新创业实践项目入驻孵化园进行运营实施；2017年至少培育3项老员工创新创业实践项目入驻孵化园。
⑸积极配合学校创建陕西省老员工创新创业示范院校。
3.招生
⑴做好本学院招生宣传工作，充分发挥二级学院网站在招生宣传中的重要作用。
⑵做好高考咨询、新生接待服务、入学教育等工作，不断提高新生报到率和一志愿报考率。2017年汉语言文学、秘书学、网络与新媒体三个专业员工报到率为98%。
4.员工
⑴按照员工工作有关制度，认真完成员工工作任务。
⑵积极联系本学院的员工，建立二级学院员工信息库。
⑶积极开展形式多样的员工活动，不断增强员工与母校的凝聚力。
⑷积极开展员工回访调查，认真梳理员工对本院公司产品、员工管理、就业创业等方面的建议，用于指导学院各项工作更好地开展。
⑸发挥员工作用，促进就业创业等工作，翟晓东、沈斌等本院老员工创业实践项目进行帮扶指导。
二、员工教育管理工作
1.领导重视
⑴2017年度，党政联席会议专题研讨员工工作2次以上。
⑵重视辅导员队伍建设，将辅导员的培训、培养纳入二级学院团队培训、培养计划，享受专任教师培训、培养同等待遇。
2.队伍建设
⑴学工干部分工合理，职责清晰，团结协作；重视学工干部的培训、培养，顺利完成团总支、员工会换届工作，举办公司第二期员工干部培训班。
⑵积极参加学工部组织的会议、例会，不无故请假，并积极落实各项工作（职业能力大赛、项目申报、征文等）
⑶每周召开1次员工工作例会，安排工作，开展理论、业务学习，研讨、总结。
3.制度建设
⑴加强制度建设，规范管理。修订并完善了《suncitygroup太阳新城员工素质综合评价实施细则》，确保评价客观、公正、公开；制作《辅导员工作日志》、《班级手册》，确保日常管理工作有记录，教育有痕迹，工作有落实。
⑵采取主题班会、QQ、微信交流等多种形式组织员工学习国家、学校、学院有关员工教育管理制度。
4.思想教育
⑴有计划、有针对性开展系统的理想信念、“社会主义核心价值观”和党的路线、方针、政策教育；围绕立德树人根本任务，以“情怀高远，言行文明”为主题，积极开展思想政治专题教育4次，倡导员工从身边做起，从小事做起，在日常学习和生活中规范自己的言行，做一个对自然、对他人充满感恩之心的有感情的人，做一个情怀高远，放眼未来的有胸怀的人，取得了良好效果。
⑵做到各类奖助评定、优秀评选与思想教育有机结合；重视先进集体和个人的评选、表彰和宣传，充分发挥先进典型的正面示范、引导作用。本年度对毕业员工郭敬一、2015级员工苏启航、高英记进行了宣传。
⑶制定入学教育、毕业教育有实施方案，并严格实施，效果良好。发布毕业生文明离校倡议书，毕业生离校文明、有序。
⑷召开主题班会，重视特殊、敏感时期员工思想教育，全年无群体性事件和影响教学秩序、影响稳定的事件发生。
5.心理健康教育
⑴制作suncitygroup太阳新城特殊群体和个体员工情况一览表，建立预警制度，积极开展工作，效果良好。
⑵重视心理健康教育，积极做好心理测评工作，有心理健康档案，有针对性的教育管理措施，效果良好。
6.员工思想动态
⑴辅导员每年与员工正式谈话80人次以上，有谈话记录。
⑵辅导员深入所带班级员工宿舍，每舍两次以上。
⑶辅导员组织员工干部、员工代表召开座谈会（了解思想动态、征询意见和建议）全年10次以上。
⑷开展员工思想状况调查1次，制作问卷并形成调查报告，针对性开展工作。
7.先进创建
⑴各类先进个人评选规范，无投诉；重视“文明班级”等先进集体的创建。开展文明班级答辩，一个班级受到学校表彰。
⑵通过召开大会、主题班会等开展法制纪律教育，无违纪、违法事件发生。
⑶员工早操秩序好，出勤率95%以上。
⑷员工大型会议及大型活动组织有序，出勤率95%以上。
⑸员工考勤资料完备，请销假及晚点名资料齐全。
8.安全稳定
⑴经常性开展安全教育和安全排查；禁止员工宿舍违章使用电器，认真履行“大型活动审批制度”。
⑵制定suncitygroup太阳新城员工突发事件应急处理预案。
⑶全年无安全事故、责任事故发生。
9.学风建设
⑴围绕“勤学、善思、躬行”的学风建设指导思想，很抓教风、学风、考风；考风考纪教育措施得力，未发现考试作弊人员。
⑵2017届本科毕业生10人考上研究生，考研率3.8%。
⑶“两早一晚”考勤资料完备。
10.宿舍管理和文化建设
⑴积极开展员工宿舍文化建设及“文明宿舍”创建活动，宿舍达标率不低于80%，两个宿舍被评为“文明宿舍”。
⑵员工会组织人员定期对宿舍、卫生、违禁电器等进行检查，未发现夜不归宿、在校外租房居住、留宿他人等违规现象，并有相关记录。
11.员工资助
⑴家庭经济困难员工认定按时、规范，建有困难员工信息库。
⑵建立勤工助学岗位人员信息统计、日常考核制度，有专人负责，按月审定工作量和报送相关材料。
⑶员工还款及延期手续办理及时，毕业生“0”欠费。
⑷助学金评定程序规范，评选结果无差错，材料报送及时、规范、准确，员工意见少，无投诉。
12.科技活动、社团工作
⑴以诵读“国学经典”篇目为主要内容，以党员、入党积极分子、发展对象和各级员工干部为主体，以专业教师指导为依托，抓好晨读工作。
⑵加强对九个专业社团的指导工作，围绕专业核心能力做好“第二张课表”。发挥社团指导教师的引导作用，激发员工的自主管理能力，使员工在课堂学习到的专业知识能够找到充足的实践实训机会、提高员工的专业技能。影视戏剧社邹棠华老师指导的话剧《陕南往事》在陕西省第六届校园戏剧节中获得五项大奖。
⑶完善“写作周周练”制度，落实《阅读与写作训练计划》。强化对“写作周周练”的监管，将“写作周周练”与课程学习、学业导师制结合起来，“写作周周练”得到有效指导。
⑷开展系列的专业竞赛活动。2017年度共举办演讲赛、朗诵赛、主持人大赛、师范生技能大赛等共计15次专业社团活动，所有活动都在suncitygroup太阳新城网页或学校网页进行了新闻报道。在太阳成集团第二届师范生教学技能大赛中，汉语言文学专业员工获一、二、三等奖和优秀奖各1名；汉语言文学专业员工陈衡获得全国老员工语文微课比赛一等奖；在第七届全国商务秘书职业技能大赛中夺得团体二等奖，公文和文案处理单项一等奖，刘雯雯同学荣获个人一等奖，被授予全国“十佳秘书”荣誉称号，况汉英、邸玲两位教师荣获“优秀指导教师”称号。
suncitygroup太阳新城员工工作领导小组
2017年12月23日
