第一章 总 则
第一条 为了更好地发挥员工干部的作用，加强员工干部的管理并使之接受广大同学的监督，特制定本办法。
第二条 员工干部队伍是联系学校和广老员工的纽带和桥梁，在党组织领导下和在团组织的具体指导下开展工作。
第三条 完善员工干部管理，提高员工干部素质。
第四条 员工干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，任何员工干部不应脱离员工，凌驾于员工之上。
第五条 员工干部是员工中的先进分子和骨干，必须在各方面成为员工的表率。
第二章 员工干部的产生和任职条件
第六条 员工干部的选拔遵循德才兼备的原则，在自愿申请、民主选举和组织考察的基础上产生，对系员工工作领导小组负责，并受同学们监督。
第七条 因工作需要在特殊情况下，员工干部也可由组织指定、任命等形式产生。
第八条 员工干部任职，必须具备下列条件：
（1）自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平；
（2）勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良；
（3）有献身精神和责任感，勇于承担社会工作，不计较个人得失，为同学服务；
（4）有较强的组织管理能力和创新精神，善于组织有益于员工成长的各项活动；
（5）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学校的各项规章制度；
（6）具有团结协作精神，善于团结广大同学；
第九条 员工干部有下列情形之一的，必须自动辞职：
（1）言行违反四项基本原则，在政治上不能与党中央保持一致者；
（2）违反国家法令、法规和校规校纪，造成不良影响，受到系级（含通报批评）以上处理处分者；
（3）在任职期间有两门（含两门）以上主要课程不及格者；如有特殊情况,团组织和员工分会将予以考虑.
（4）学习成绩平均分达不到本班前列65%者；
（5）闹不团结，意气用事，使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者；
（6）以职权谋取私利，经教育不改，或从事其他与员工干部身份不符合的活动，严重损害集体利益或者声誉者；
（7）个人素养和道德水准低下，在员工中影响不良者；
（8）不能胜任所担任职务者。
第十条 员工干部自动辞职程序如下：
（1）员工干部提出辞职报告，交同级团组织和员工分会；
（2）团组织、员工分会组织接到员工干部的辞职报告后，应召开全委会讨论，对确有九条所列情形之一的员工干部，准予辞职，并报上一级组织备案。
第十二条 根据第九条规定，员工干部应该辞职而不辞职的，团组织或员工分会通过适当途径将其免职或撤职。
第三章 员工干部的管理和考核
员工干部由系团总支负责管理。
第十三条 系团干部在团总支的统一领导下，由正副书记负责管理和考核。 第十四条 系员工分会组织的干部由辅导员具体管理和考核，并将考核结果报系团总支。
第十五条 班干部、团支部干部由班主任具体管理和考核，并将主要干部的考核结果报系团总支。
第十六条 员工干部的考核工作每学期进行一次，考核分为"优秀"、"合格"、"基本合格"和"不合格"。考核工作必须深入群众听取意见，努力做到认真细致、客观公平、实事求是，并及时公布结果，接受同学监督。
第十七条 对员工干部采取奖励和处理并重的原则。每学年进行一次"优秀员工干部"和"优秀团干部"的评比。以员工干部的考核结果作为校、系级评选优秀员工干部、优秀团干和推优工作的重要依据。对考核不合格的员工干部作自动辞职或免职处理，增强考核效果。
第十八条 对员工干部的管理实行能上能下的流动机制。每学年系里要对员工干部进行民主测评和组织考核。考核结果与评先进优挂钩。
第四章 员工干部的权利和义务
第二十条 员工干部享有下列权利
（1）代表员工参与系教育和管理事务，沟通系领导、管理干部与广老员工的联系，促进系工作和服务等与员工利益相关的工作，参与有关员工事务的协商工作；
（2）组织员工开展自我管理、自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益；
（3） 对本级或上级团组织或员工会组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；
（4）有被推荐或自荐到更高一级组织直至校团委、校员工会任职的权利；
（5）有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯权利；
第二十一条 员工干部必须履行下列义务：
（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论，积极宣传党的路线、方针和政策；
（2）及时反映广大同学的意见和呼声；
（3）团结广大同学，成为同学的知心朋友；
（4）认真组织各项有益于员工身心健康的课外活动；
（5）做好本职工作，完成组织交办的任务，不断改进工作方法；
（6）努力提高自己的组织能力，口头表达能力，宣传鼓动能力以及社会活动能力；
（7）正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；
（8）模范遵守国家法令和校规校纪。
第五章 员工干部的职责范围
（一） 团总支
组织委员的工作职能是：
1、负责团的组织建设，检查团的组织生活；
2、负责员工干部培训工作，对团员进行思想政治教育和团员意识教育；
3、负责各团支部量化考评工作，做好表彰评先工作，对违纪团员和团干部进行调查、教育；
4、负责发展优秀青年入团和超龄团员离团工作，推荐优秀团员做党的发展对象；
5、负责团员证的颁发、注册，做好团组织关系接转、团费收缴管理和发展工作。
宣传委员的工作职能是：
1、积极宣传党在现阶段的路线、方针和政策；
2、宣传学校各项工作的开展情况，沟通员工与学校的联系，采用广播、板报等方式，宣传学校教学和管理工作的情况，以及在各方面取得优异成绩的师生员工的先进事迹，促进良好校风的形成；
3、介绍、交流和推广员工分会工作的先进经验，推动各项工作的开展。
（二） 员工会
学习部的工作职能：
1、学习党的教育方针，了解本系的培养目标，与学校建立和保持经常性的联系，及时反映广老员工在学习方面的愿望和要求，使本系的教学工作和员工的学习条件得以不断的提高；
2、根据广大同学求知成才的需要，结合我系特点，科学的组织各类学习竞赛，知识讲座，经验交流，专业技能大赛等活动。
生活卫生部的工作职能：
1、了解同学们对生活方面的意见和建议，及时向有关部门反映，配合学校建立良好的学习、生活环境；
2、成立专门的机构，积极配合、协助有关部门对员工食堂和员工宿舍进行监督、评议和管理；
3、通过座谈会、联谊会等活动沟通同学和系教职工之间的关系。
体育部的工作职能：
1、发动全系同学参加全校性的体育活动，并监督、检查有关活动的开展情况；
2、配合学校有关部门积极创造条件，组织球类比赛、棋类比赛、拔河比赛、长跑比赛多种形式的群众性体育活动；
3、了解同学们对体育工作及活动的意见、建议和要求；及时向有关部门反映。
文艺部的工作职能：
1、组织同学开展适合员工的丰富多彩的文艺活动，发展和培养优秀分子，充分发挥文艺骨干的作用，组织好歌咏比赛、专题晚会、卡拉OK等文艺活动；
2、发挥文艺载体在思想政治中的作用，在员工中大力开展美育活动，提高员工的文艺鉴赏力；
3、负责系里的文艺团体活动和组织。
纪律部的工作职能：
1、发挥员工自我管理和自我教育的作用，积极创建良好的系风
2、组织检查学校各项规章制度的落实情况，提高员工遵守学校规章制度的自觉性；
3、组织文明督察活动，帮助员工养成良好的文明行为习惯； 4、监督、检查员工干部工作情况，对员工分会值班情况，各班上课、自习状况进行检查、评比。
治安保卫部的工作职能
1、协助学校保卫处搞好治安综合治理；
女生部的工作职能：
1、了解女同学的实际问题，关心女同学的切身利益，配合学院有关部门解决好女同学的学习生活安全等问题；
2、组织一些适合女同学特点的活动，强化她们自尊、自爱、自立、自强意识，促进她们全面素质的提高；
3、负责院、系女子礼仪队工作，组织好三八妇女节系列活动、手工艺品等符合女生特点的活动。
社会实践部的工作职能：
1、以加强“对外交流合作，促进共同发展”为目标，坚持“平等友好，相互尊重”原则，扩大同其他高校员工会工作的交流和合作；
2、为筹办某些大型活动寻找社会的赞助；
3、积极为员工寻找勤工助学岗位。
第六章 附 则
第二十二条 本办法中的员工干部是指：
（1）系团总支、系员工分会的干部；
（2）员工团体正副会长（社长、队长）；
（3）班委会、团支部的干部；
（4）员工党支部委员以上干部。
第二十二条 本条例由系团总支、系员工分会负责解释.
第二十三条 本条例自颁布之日起实施
中文系
2008年9月1日
