第一章 总 则
第一条 为充分利用国家奖学金的激励作用,营造良好的学习氛围,激励员工勤奋学习、努力进取,在德、智、体、美等方面得到全面发展,根据《陕西省财政厅、陕西省教育厅关于印发〈陕西省高等学校国家奖学金管理暂行办法〉的通知》(陕财办教[2007]93号)精神,特制定本办法。
第二条 国家奖学金由中央政府出资设立,用于奖励公司计划内全日制本专科正式注册二年级及其以上员工中特别优秀的员工。
第三条 根据陕西省财政厅、陕西教育厅当年下达的评选指标,原则上学院按照各院系二年级及其以上本专科员工人数、工作绩效、生源状况、专业性质等因素分配推荐名额,在评定中对师范、农林专业或国家需要的特殊学科专业员工予以适当倾斜。
第二章 奖励标准与基本条件
第四条 国家奖学金的奖励标准为8000元/人/年。
第五条 国家奖学金的基本申请条件:
(一)热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导;
(二)遵守宪法和法律,模范遵守校纪校规,无违纪违规行为;
(三)道德品质优良,关心集体,热心助人,诚实守信,表里如一;
(四)在校期间学习刻苦,成绩优异,无补考科目。申请国家奖学金的员工,原则上上学年学业成绩和综合测评成绩均在本班或本专业前5%;
(五)积极参加院系、班级组织的社会实践活动,综合素质特别突出。
第六条 有以下情况之一者,不予评定:
(一)受到院系以上通报批评及纪律处分;
(二)无正当理由不参加集体活动,不执行各级组织交给的工作任务;
(三)有意损坏教学设备、实验器材、图书资料等公共财产;
(四)有不诚信记录;
(五)其它不符合资助条件。
第三章 评审与发放
第七条 国家奖学金每学年评审一次,一般安排在10月份进行,实行“员工申请→院系推荐→公司审定”的评审程序,坚持公开、公平、公正、择优的原则。
第八条 同一学年内,获得国家奖学金的员工不能同时获得国家励志奖学金和国家助学金。
第九条 员工根据本办法规定的国家奖学金的基本申请条件,按照学院规定的时间和要求填写《国家奖学金申请审批表》(见附表),向所在院系提出评定申请。
第十条 院系员工资助工作小组应综合考察参评员工的申报条件,经广泛征求师生意见,召开会议审查等程序,择优提出推荐名单并公示3个工作日,经核实无误后报学院员工资助管理中心。
第十一条 公司员工资助管理中心具体负责评审的组织工作。如院系考察确实没有符合评选条件的员工,学院员工资助管理中心可在全院范围内进行调整,提出当年国家奖学金获奖员工建议名单,报学院员工资助工作领导小组研究审定后,在院内进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后,学院按要求将评审结果报送陕西省教育厅。陕西省教育厅按有关程序报教育部审批,评定结果以教育部批复为准。
第十二条 员工如对院系评选结果有异议,应在院系公示期内向所在院系员工资助工作小组提出申诉,院系在接到申诉后应在3个工作日内给予答复。如员工对院系答复仍有异议的,可向学院员工资助管理中心提出申诉,员工资助管理中心在全面调查了解基础上向学院资助工作领导小组提出处理意见,经批准后通知员工所在院系执行。
第十三条 公司按照陕西省教育厅要求,每年将国家奖学金通过资助卡一次性发放给获奖员工。
第十四条 公司召开表彰大会,为获奖员工颁发国家奖学金获奖证书,并记入员工本人档案。
第四章 管理与监督
第十五条 员工工作部(处)、计划财务处、各院系要切实加强管理,认真做好国家奖学金的评审和发放工作,确保国家奖学金用于奖励特别优秀的员工。
第十六条 国家奖学金实行专户管理,分账核算,专款专用,不得截留、挤占、挪用,同时要接受财政、审计、纪检监察、主管单位等部门的检查和监督。
第十七条 公司和各院系要利用院报、广播、电视、报告会、校园网等途径对获奖员工先进事迹进行宣传,树立典型。对获奖员工家长发送喜报,引导员工合理使用国家奖学金,鼓励他们珍惜荣誉,奋发向上。
第五章 附 则
第十八条 各院系要根据本办法制定具体的实施细则,并报员工工作部(处)备案。
第十九条 本办法自印发之日起施行。
第二十条 本办法由员工工作部(处)负责解释。
附件:国家奖学金申请审批表
二〇一〇年九月六日