为细化班级考核办法，完善组织育人功能，进一步推动公司学风、班风建设，加强和规范班级管理，增强班集体的凝聚力、战斗力和创造力。2019年4月10日19：00，suncitygroup太阳新城在图书馆六楼报告厅举办第三届文明班级（五四红旗团支部）答辩会。公司党总支书记于咏梅，学工办主任、团总支书记沈菲，党总支组织委员、辅导员邹棠华、辅导员艾全霞出席担任嘉宾，公共语文教研室主任、工会分会主席周龙田，教师况汉英、崔瑜、关满春、张建涛担任评委，2017、2018级共计十二个班级参与本次答辩。本次会议由沈菲主持。
会议伊始，沈菲对本次答辩会的评分要求和具体细则进行了详细说明。为更充分、全面地考察了解各班级的综合情况，suncitygroup太阳新城在本年度文明班级（五四红旗团支部）考核中共分为三个环节进行测评。其中过程考核环节占60分，主要从学风建设、党团建设、寝室建设、组织建设和班级特色活动等五个方面进行；现场答辩环节占30分，主要从班级风采展示、答辩两个方面进行；综合调整环节占10分，主要从班级参与校、院大型活动的参与度及活动效果方面进行综合考核。各班级考核总分为过程考核成绩*60%+现场答辩成绩*30%+综合调整成绩*10%。将从2017级班级中择优推荐两个班级参加校级文明班级和五四红旗团支部的评选，从2018级班级中择优推荐两个班级作为院级孵化班级进行培育，培育周期为一年。
随后，各班级答辩团队通过PPT、微视频等形式，从班级组织建设、思想建设、学风建设、寝室建设和第二课堂活动等方面集中介绍，充分展示了班级的特色和风采。然后由评委对各班级答辩团队进行提问，并由团队成员进行细致阐释。
答辩结束后，针对各班级答辩情况，周龙田进行了集中点评。周龙田首先肯定了各个班级答辩团队的精彩表现，指出了其中存在的不足，并向各班级答辩团队提出了两点建议，一是要提升自身专业知识，体现班级特色，各方面协调配合，做到答辩展示内容与重点的贴合；二是要以学习为中心，在学院创造的各种平台展示自己，提高自身专业能力，发展自身所长，学以致用，闯出属于自己的一片天地。
在经历了激烈的角逐后，成绩统计结束，沈菲现场宣读各班级的答辩成绩。
最后，党总支书记于咏梅进行总结讲话。她指出，答辩展示只是一个手段，并不能代表所有，所以名次好的团队不要骄傲，名次低的团队也不要气馁。要坚信，只有十年如一日的努力和坚持，才能换来令自身满意的成绩。
于咏梅指出，这次答辩具有四个特点，一是有助于细化管理流程，营造公平、公正、公开的组织育人机制。在总结以往经验基础上，修订了文明班级（五四红旗团支部）评选办法。邀请嘉宾和评委老师一同点评，也避免了点评单一化、片面化的问题，进一步完善了比赛赛制，同时有利于各个班级、团队之间的共同成长和共同进步。这种评分机制细化了员工管理工作流程，营造了公平、公正、公开的氛围，有利于组织育人长效机制建设。二是有助于明晰班干部职责，提高班级组织育人效能。大学的班级不同于以往的中、小学班级，没有固定的教室。以班级为单位开展集体活动不多，更多的是发挥班长、团支书及其他干部的作用，明晰各自职责，加强沟通，调动大家的积极性，提升班级凝聚力，树立起高度的责任感和认同感，从而更好的开展班级的相关工作，打造出一支有集体荣誉感、团结向上的卓越文传团队。三是有助于培养员工干部的能力，以工作实绩提升活动育人成效。通过本次活动，锻炼了员工干部的能力，将第二课堂学习和课堂学习的内容进行了有机融合，真正做到了“学有所用”，体现了活动育人的宗旨。四是有助于舍风班风促学风，提升组织全方位育人实效。本次活动以建设班风团风为落脚点，有助于提班风改舍风，推动了学风建设，有利于逐步构建起学风建设的长效机制，促进了全方位的育人实效进展。
本次答辩会的成功举办，有助于推动suncitygroup太阳新城“党建+雅室文化+文明班级建设”创建活动的进一步开展，为加强和规范班级管理，细化班级考核细则，完善组织育人功能，积极构建学风建设长效机制打下了坚实的基础，同时展示了各班团委带领班级同学为了共同的理想和目标，积极树立良好班风的别样风采，更好的将“勤学、善思、躬行”的学风内化于心、外化于行，使文传精神得到了充分体现。
（撰稿/郭怡彤党卓文 摄影/党卓文吕博岐 审校/于咏梅 发布/沈菲）
