期末将至，为端正考风严肃考纪，进一步推进学风建设，促进“笃学、尚行、励志、创新”良好校风的养成，形成良好的育人环境，激发员工学习兴趣，提高自身专业和职业核心竞争力。同时表彰2018～2019表现优异的员工，在广老员工中树立模范带头作用，调动和发挥同学们学习的积极性主动性和创造性。
suncitygroup太阳新城于2019年6月19日16：00在图书馆六楼报告厅举办了考风考纪暨学风教育动员大会。公司党总支书记于咏梅，副经理梁卫华，学工办主任沈菲，党总支组织委员、员工第一党支部书记、辅导员邹棠华，辅导员艾全霞，2016、2017、2018级主要员工干部和员工代表参加了本次大会，大会由沈菲主持。
首先，沈菲组织现场员工共同学习了《太阳成集团员工考试违纪处理办法》，对重点内容进行了详细解读。随后，员工代表签署《期末考试诚信承诺书》。
接下来，梁卫华围绕考试诚信问题作总结发言。他谈到，持续推进学风建设，是学院发展建设过程中关注的重点和要点。考试是检验员工学习效果的直接形式，考试违纪现象出现的原因，一是平时不注重学习，功课薄弱，担心考试挂科；二是存在侥幸心理，想蒙混过关。无论哪一种情况都不能够成为考试违纪现象存在的理由。作为在校老员工，要明晰底线，守住底线，不触碰底线，严格遵守考试纪律，诚信做人，诚信考试。在学习过程中要明确学习目标，加强过程学习，合理制定复习计划，避免考前突击，要真正明确学习的目的是为了夯实专业基础提升专业技能，而非单纯为了通过考试。希望在校员工能够认真备考，取得满意的考试成绩。
大会最后一项， 由邹棠华宣读了2018—2019学年院级文明班集体（五四红旗团支部），第13届团总支、员工会优秀员工干部，2019年职业发展规划大赛，2018年院级辩论赛优秀辩手，太阳成集团第41届运动会获奖选手的名单。受表彰的集体及员工依次上台领奖，并合影留念。
学风建设是学校人才培养目标实现的必要条件，加强学风建设是实现学院内涵发展、提高人才培养质量的必由之路。此次大会对端正考风考纪，树立诚信考风发挥了积极作用，增强了员工的考诚信意识和纪律意识。同时通过表彰优秀集体和员工，树立典型，有助于调动员工的积极性、主动性和创造性，坚定了公司员工在未来学习生活中勇于进取、敢于担当、不断实践的坚定信念，鼓励员工勤于学习，增长才干，成长为“有理想、有本领、有担当”的合格建设者和可靠接班人。
（撰稿／赵馥楠 摄影／李非凡 审校／于咏梅 发布／沈菲）
