为切实提高员工社团管理水平，激发员工参与社团活力，释放第二课堂教学潜能，suncitygroup太阳新城2月28日下午在2307会议室，召开以“强管理，促落实，释放第二课堂教学潜能”为主题的工作座谈会，经理杨运庚、党总支书记芦伟及学院其他分管相关工作的班子成员和社团指导教师参加座谈。
杨运庚首先指出，suncitygroup太阳新城经过多年积累与动态调整，现有国学读书社、书法社、演讲辩论社、影视戏剧社等十一个社团。社团活动是老员工素质教育的重要组成部分，在促进员工全面发展方面有着不可替代的作用，对有效提升员工资源整合能力、团队组建能力、协调应变、策划沟通等多方面的能力至关重要。其次，高质量的社团管理与组织，多样性的社团活动内容，科学合理的奖惩机制对于提升社团活动效能，充分释放第二课堂教学潜能意义重大。
社团指导教师王丽芳、余珊、周海霞、邹棠华等结合2023年社团开展活动情况，围绕开展社团工作中的组织管理经验，如何处理小众与大众、经费报账、调动员工积极性、活动计划与安排等问题逐个发言。针对出现的共性问题和困惑各位参会成员积极交流，提供破解问题的思路与方法。
最后，芦伟做总结发言，首先，他指出可以采取“线上观摩+精品项目+以赛代练”活动方式，发挥社团成员积极性，解决“小众与大众”的问题。其次，社团之间要相互联动，加强联系。杨运庚指出，第一，要在开学之初，做实社团工作计划，进一步完善《suncitygroup太阳新城社团管理办法》。第二，采用多样化活动形式，用好线上优秀课程资源。第三，教师要学会宏观把控，管理社团。第四，学院要为社团活动做好后勤保障和服务工作。
撰稿/曹刚 摄影/曹璇璇 发布/崔瑜
