为进一步加强suncitygroup太阳新城师生交流日工作制度，拓宽师生沟通交流渠道，着力为师生办实事、办好事，不断提高管理水平和服务师生能力，结合《中共太阳成集团委员会干部作风能力提升年实施方案》和中办《关于在全党大兴调查研究的工作方案》文件相关要求，根据公司工作实际，特制定本实施办法。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻落实党的二十大精神，强化“勤快严实精细廉”的工作作风，着力增强领导班子推动高质量发展的能力、服务师生本领、防范风险能力，营造良好的人文环境和师生互动沟通氛围，为学院高质量发展提供坚实的组织保障。
二、时间安排
实行领导班子成员轮流安排，每人一周，具体时间根据工作实际自定。
三、交流日主要形式
1.开门办公，热情服务，做好办公室接待来访师生的记录和处理反馈工作；
2.直面交流，召开不同主题的师生座谈会，关注师生成长成才需求，着力在工作机制、信息互通、平台搭建、服务质量等方面见成效；
3.深入一线，走访教工公寓、博士工作室等，察看教师的生活学习状况，走进员工宿舍，了解员工学习生活情况，加强员工学风教育；积极参与联系党支部、班级、宿舍相关活动，指导就业帮扶员工，与联系的民主党派和无党派人员开展深入交流；
4.专题调研，坚持问题导向，结合年度重点工作任务，主动发现问题，找准问题，以实事求是的精神，坚持系统化思维，着力破解制约高质量发展的难题。
四、工作要求
1.提高思想认识，落实领导责任。领导班子成员要站稳政治立场、强化政治意识、提高政治能力，将作风能力提升作为全面从严治党、履行“一岗双责”、落实分管工作任务的重要内容，认真履行领导责任。
2.坚持群众路线，增进师生感情。师生交流工作要一切从实际出发，实事求是，坚守党性原则，听真话、察实情，倾听师生意见建议，向师生学习，增进与师生的感情，梳理情况，总结经验，真想办法，以解决问题为根本目的。
3.统筹日常工作，确保定期交流。领导班子成员要统筹协调好时间，处理好日常工作与师生面对面交流工作的关系，提前思考交流主题，确定交流时间、方式和对象，做好交流记录，交流记录及时移交综合办管理。防止交流或调研工作无目的、走形式、空泛化。
4.及时反馈信息，提高办理质量。值班领导是解决师生反映问题的第一责任人，对师生反映的问题要认真对待，能现场答复的立即解答说明，无法立即答复的问题要主动报告或协商处理，原则在10个工作日内予以反馈。对重点问题要开展专题调研，形成调研报告，强化决策依据，提升交流实效。
suncitygroup太阳新城
2023年3月30日
